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職業(yè)介紹合作協(xié)議書

    為了緩解乙方用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議期限、招聘崗位及人數(shù)

1、本協(xié)議期限為    年，自     年     月     日起至

     年    月   日止，期滿如需延續(xù)，雙方應以書面形式辦理續(xù)延手續(xù)。

2、甲方在協(xié)議期內(nèi)，為乙方招聘勞務人員，緩解乙方用工緊張的局面,并實施有償勞務管理工作；經(jīng)雙方商定同意乙方接收甲方提供勞動者           人（以實到上班人數(shù)為準），從事    

                   等崗位工作。

二、勞務人員的休息休假

1、休息、休假：按國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方負責保障甲方提供的勞務人員享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排勞務人員延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當依法支付加班工資。

三、勞動報酬

1、勞務人員享有與乙方同類或相近崗位勞動者同工同酬和同福利待遇的權(quán)利。不得克扣勞務人員的勞動報酬。

2、勞務人員的工資實行月薪制，按照乙方的薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，并且不低于乙方所屬地政府規(guī)定的最低工資標準。人均實發(fā)工資在       元/月以上，甲、乙雙方均應登記造冊備查。乙方需把工資花名冊發(fā)到甲方電子郵箱（lcz0883@163.com）。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方協(xié)助乙方共同負責教育勞務人員遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和乙方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

2、乙方保證安排勞務人員的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3、乙方及其管理人員負責保障勞務人員在勞動（工作）過程中的生命安全和身體健康。勞務人員有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。勞務人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有責任及時救治、保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。

5、勞務人員患病或非因工負傷，乙方應承擔用工責任和義務，保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的規(guī)定。

六、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有義務把甲、乙雙方簽訂職業(yè)介紹合作協(xié)議的事實告知勞務人員，并且作為乙方和勞務人員簽訂勞動合同的其中一項條款；

2.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任；

3.按合同條款規(guī)定介紹符合條件的勞務人員到乙方工作。

4.甲方應指定專人定期到乙方處，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；

七、乙方權(quán)利與義務

1、乙方負責與勞務人員簽訂《勞動合同書》，履行用人單位的職責，保障勞動者的合法權(quán)益。為勞務人員購買政府規(guī)定的社會保險，各項社會保險嚴格按照乙方工商注冊所屬地政府當年規(guī)定的繳納基數(shù)執(zhí)行。

2.須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務人員在乙方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況；

3.對勞務人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

4.乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務人員時，應提前30個工作日書面通知甲方。乙方須結(jié)算清相關費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由甲方負責辦理有關手續(xù)；

5.對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

6.為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

7、乙方為加大招工力度，執(zhí)行以工帶工優(yōu)惠政策，不適用于甲方介紹的勞務人員。

八、勞務費用結(jié)算

1、結(jié)算標準：

A、甲方按照介紹人員總數(shù)以每人每月      元的標準向乙方按月收取介紹服務費；

B、甲方按所有介紹工人的工資總額的         %額外按月向乙方收取介紹服務費。

2、費用結(jié)算方式：乙方每月     日前將勞務費從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的介紹費及相關費用，甲方須開具正式發(fā)票。

3、甲乙雙方均不得向員工收取法律規(guī)定之外的費用。

九、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若員工與乙方發(fā)生勞動爭議，甲方應協(xié)助乙方積極協(xié)調(diào)解決。

十、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理勞動用工備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）                          乙方（蓋章）

法定代表人（或負責人）：             法定代表人（或負責人）：

      年    月     日                 年     月    日